任职要求

1、男、35岁以下，本科以上学历，市场营销相关专业；

4、优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。

岗位职责

1、负责协助制定厨电年度推广战略规划，根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;；
2、负责年度厨电平面物料、演示物料的设计，制作及下发；
3、负责协助、执行厨电品牌建设及推广传播管理的相关工作；

人数：1人

薪酬：10-15万/年

任职要求

1、男、35岁以下，本科以上学历，市场营销相关专业；
2、有2年以上市场销售工作经验，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；

岗位职责

1、负责工程渠道、家装渠道、B2B年度销售预测，目标的制定及分解；
2、负责商业渠道客户开发及维护，并根据需求拓展各类新兴销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；
3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行；

人数：1人

薪酬：10-15万/年

任职要求 

1、男女不限，35岁以下，本科或以上学历，机械类专业；
2、5年以上锅具行业经验，深谙铸造加工工艺及模具制造工艺，熟练操作工程设计软件
3、能独立承担开发项目，具有家电产品的研究开发经验；
4、熟练使用Pro-E，CAD等设计软件；
5、对产品性能和各项测试有一定了解；
6、有较好的沟通协调及项目管理能力。

岗位职责

1、 负责锅具产品的结构设计与创新工作，保证新产品结构的合理性、可靠性、新颖性；
2、 负责新产品开发中各个阶段的评审、整改、试产及量产的组织、协调和跟进工作，并解决过程出现的技术问题；
3、 负责样机试制，并按照确定的整改方案出整改资料，保证改模效果的达成；
4、 负责编写新品开发过程中的各种技术文件，确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准。

人数：1人

薪酬：10-15万/年

任职要求

1、男女不限，35岁以下，本科以上学历，机械类、暖通、热能、制冷等相关专业；
2、5年及以上新风系统产品研发工作经验，2年及以上独立承担新风设备项目开发能力，精通新风系统产品的开发；
3、熟练新风系统自动化控制原理，熟悉新风及空气净化的行业标准和国家标准，对国内外业界最新技术趋势和市场动态有敏锐的分析能力；
3、熟悉产品开发流程,对产品结构设计认识深刻,能对产品结构及工艺提出有效设计及改进方案,思路清晰,考虑问题全面；能对结构可靠性及作业方便性进行分析评估，熟练操作CAD、PROE 等3D软件；
5、具备较强的团队意识、良好的沟通协调能力。

岗位职责

1、承担新风系统产品的研发和设计工作：　
1) 确认产品规格，进行技术分析，完成可行性评估报告，确定系统设计方案和项目计划
2) 按项目计划的要求，完成产品系统开发工作，进行设计新产品配件设计选型、设计计算书和相关的图纸的绘制等工作，保证设计文件和图纸的科学性、精确性和可操作性； 
3) 配合采购部门进行新品开发所需备件及材料的选择；
2、承担技术的转化和产品的改进工作 ：
1) 配合并指导生产部门完成试生产和样机制作、测试工作，解决生产中出现的技术问题，并对性能指标进行验证； 
2) 承担试样后系统方面产品技术的整改工作，满足优化产品性能和降低产品成本的要求；
3、承担产品设计的改进与技术支持工作：
1）总结技术研发与产品生产经验，持续改进产品性能，更新产品；
2）承担产品销售过程的技术支撑及对生产、品质、销售等相关人员的培训工作。 

人数：2人

薪酬：10-15万/年

任职要求

1.男女不限，35岁以下，本科或以上学历，机械类专业，3年以上家电产品标准化管理工作经验；
2.熟悉机械及电气图纸，对自动化控制相关气动元器件，机械部件及电气物料有较深的认识与了解、熟悉机械、传动、钣金设计原理。
3.有丰富的企业基础技术标准起草经验，熟练操作二维CAD制图和常用办公软件，熟悉标准化工作技巧和标准化法律法规；
4.良好的沟通技巧及分析/问题解决能力，.细致认真的工作作风，善于同时处理和推进多个工作任务；
5.具有良好的逻辑思维能力、表达能力、协调能力、执行能力

岗位职责

1. 对部门内部使用的机加件、钣金件、外购件进行标准化；
2.推行已建立的标准库；
3.对部门图纸等资料进行项目整理归档；
4.积极参与部门的各种标准化设计；
5.各种标准化执行情况的查核；
6.负责事业部常用零部件进行标准化推行、设计、相关工装设计、绘图和管理；
7.各产品标准模块化零件库的维护。
8.贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规，及其相关行业标准.
9、负责产品设计开发中工作标准流程、设计规范标准的相关规定制定和宣贯；
10、编制发布和管理公司技术通知、技术规定和各类标准文件；
11、对现有产品和设计提出模块化标准化要求；
12、负责与设计开发相关之标准执行过程中异常处理，并定期组织宣贯；
13、技术资料的规范管理和标准化情报搜集；

人数：1人

薪酬：8-10万/年

任职要求

1、男女不限，35岁以下，本科或以上学历，机械类专业，3年以上发专业管理工作经历；
2、熟练掌握至少一门外语，具有良好的阅读和翻译能力；
3、熟练使用电脑常用的文档编辑软件和常用作图软件（Auto CAD、PROE等）；
4、具有较好的文字表达能力，熟悉专利知识，掌握专利技术挖掘技巧，熟悉技术交底书的撰写方法；
5、具备较强的文献及专利信息检索技能；

岗位职责

1、协助专利代理人进行分析、申请文件的撰写与定稿，专利挖掘、专利检索、形成分析报告；；
2、对公司现有专利进行管理，如统计、缴费、监视等事宜；
3、负责挖掘公司创新技术成果，布局专利及维护管理；
4、专利申请文件撰写和提交申请文件；
5、专利布局与竞争对手专利预警分析；
6、对涉及产出专利的部门进行知识产权培训，沟通；
7、专利分析与风险评估，推动产品线专利研发及前瞻性技术的应用研究；
8、为贯彻公司专利风险控制和知识产权战略提供强力支持。

人数：1人

薪酬：8-10万/年